Leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19, Canada // Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead, Canada

Date de fin d’affichage : Le 14 octobre 2026 Posting closing date: October 14 2026 Statut :Régulier, temps plein Status : Regular, full-time (English to follow) But du poste Le leader Affaires médicales – Vaccins et COVID-19 assure le leadership stratégique, scientifique et humain du portefeuille canadien des vaccins et de la COVID-19. La personne titulaire du poste est responsable de traduire l’évolution des données probantes, les priorités de santé publique et les besoins du système de santé en une stratégie intégrée des Affaires médicales qui favorise des décisions éclairées et fondées sur les données probantes par les professionnels de la santé, les autorités de santé publique, les décideurs responsables des programmes d’immunisation et les autres intervenants du système de santé. Relevant du directeur médical national, la personne titulaire fait partie de l’équipe de direction des Affaires médicales canadiennes et collabore étroitement avec les collègues des différentes fonctions afin d’orienter la stratégie du portefeuille, la génération de données probantes, les échanges scientifiques, la préparation aux politiques de santé et l’exécution tout au long du cycle de vie des produits. Elle contribue à la planification de l’entreprise selon une perspective One Pfizer, tout en préservant l’indépendance, l’intégrité scientifique et les normes de conformité attendues des Affaires médicales. Principales responsabilités Diriger la stratégie canadienne des Affaires médicales et le plan opérationnel annuel du portefeuille des vaccins et de la COVID-19, en veillant à leur harmonisation avec les priorités nationales, régionales et mondiales ainsi qu’avec l’évolution du contexte canadien de santé publique. Assurer le leadership scientifique et médical à toutes les étapes du cycle de vie du portefeuille, notamment avant le lancement, au lancement, pour les produits établis, les nouvelles indications et, s’il y a lieu, les évaluations liées au développement des affaires. Diriger, encadrer, mobiliser et favoriser le perfectionnement des collègues des Affaires médicales; établir des priorités claires et des responsabilités précises, soutenir la relève et le développement des talents, et promouvoir une culture d’équipe inclusive et axée sur un rendement élevé. Intégrer les données épidémiologiques, le fardeau de la maladie, l’efficacité vaccinale, l’innocuité, la mise en œuvre, la performance des programmes et les perspectives des parties prenantes afin d’établir les priorités médicales et les plans de génération de données probantes clairs. Élaborer et superviser des activités locales de grande qualité visant la génération de données probantes, notamment des données en contexte réel, des études épidémiologiques, de la recherche sur les résultats en santé et d’autres initiatives comblant les lacunes en connaissances et répondant aux exigences de gouvernance. Établir des partenariats scientifiques de confiance avec les professionnels de la santé, les experts en santé publique, les comités d’immunisation, les associations professionnelles, le milieu universitaire, les établissements de santé et les autres parties prenantes concernées. Veiller à ce que les renseignements recueillis sur le terrain soient synthétisés en recommandations exploitables qui éclairent la stratégie des Affaires médicales, la génération de données probantes, les communications scientifiques et la prise de décisions interfonctionnelle. Assurer le leadership médical pour l’élaboration et l’adaptation au contexte canadien de contenu scientifique, de programmes de formation médicale, d’activités de congrès, de publications et d’autres initiatives des Affaires médicales. Collaborer étroitement avec les fonctions Affaires réglementaires, Innocuité, Information médicale, Recherche clinique, Accès au marché, Affaires gouvernementales et politiques publiques, Commercial, Communications, Affaires juridiques, Conformité et Finances, tout en préservant le rôle approprié et l’indépendance des Affaires médicales. Collaborer avec les équipes régionales et mondiales des Affaires médicales – Vaccins et COVID-19 afin d’éclairer la stratégie globale et de permettre une mise en œuvre locale efficace des initiatives mondiales. Établir les priorités du portefeuille en matière de ressources, de capacités et de budget, suivre l’exécution et communiquer des indicateurs d’impact pertinents au directeur médical national et aux instances de gouvernance concernées. Promouvoir le numérique, l’analytique et l’innovation responsable afin d’améliorer la production de renseignements, les échanges scientifiques, la planification des données probantes et l’efficacité opérationnelle des Affaires médicales. Faire progresser la maîtrise du numérique et de l’intelligence artificielle au sein de l’équipe des Affaires médicales, notamment par l’utilisation responsable des outils d’IA, des plateformes de données et des normes de gouvernance numérique, afin que l’équipe continue de développer ses capacités, d’adopter de façon sécuritaire les pratiques de pointe et de jouer un rôle de chef de file en matière d’innovation numérique au sein de l’organisation. Veiller à ce que toutes les activités des Affaires médicales respectent les lois et règlements canadiens applicables, les codes de l’industrie, les politiques de l’entreprise et les normes de gouvernance médicale, y compris les exigences relatives à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes concernant les produits. Leadership canadien en matière de vaccins et de santé publique · Maintenir une connaissance à jour de l’environnement canadien de l’immunisation, notamment des rôles des autorités fédérales, provinciales et territoriales en santé publique, des politiques vaccinales et des processus de recommandation, de la conception des programmes d’immunisation, des systèmes de surveillance, des considérations liées à l’accès et de la mise en œuvre des programmes. · Fournir des conseils stratégiques des Affaires médicales relativement aux processus canadiens d’approvisionnement en vaccins et de financement public, notamment en comprenant la prise de décisions aux échelons fédéral, provincial et territorial, les contextes d’appels d’offres et de contrats, les exigences des programmes, les considérations liées à l’approvisionnement ainsi que les besoins en données probantes des décideurs du secteur public. · Anticiper les changements dans l’environnement canadien des vaccins et de la COVID-19 et les traduire en répercussions, en scénarios et en mesures pour le portefeuille. · Favoriser des échanges scientifiquement équilibrés sur la confiance à l’égard des vaccins, l’accès équitable, les obstacles à la mise en œuvre et les besoins des populations prioritaires, dans le respect du mandat des Affaires médicales et des normes applicables. · Évaluer et diriger les priorités du secteur thérapeutique Vaccins et COVID-19 visant à établir de solides partenariats avec un vaste éventail d’intervenants des secteurs public et privé, notamment les organismes de santé publique, les établissements universitaires et de recherche, les consortiums de l’industrie et les organisations non gouvernementales, en veillant à ce que ces partenariats s’harmonisent avec le programme élargi de partenariats stratégiques de Pfizer Canada et contribuent à le faire progresser. Leadership interfonctionnel · Cocréer une perspective intégrée du portefeuille avec les dirigeants des différentes fonctions et veiller à ce que les perspectives des Affaires médicales et les considérations scientifiques soient intégrées dès le début des décisions stratégiques. · Faciliter des discussions ouvertes, une remise en question constructive et des décisions prises en temps opportun entre des fonctions ayant des objectifs différents, tout en maintenant l’accent sur les patients, l’intégrité scientifique et la conformité. · Représenter les Affaires médicales canadiennes, au besoin, au sein des instances de gouvernance portant sur le portefeuille, la préparation au lancement, les données probantes, les politiques et les activités opérationnelles. · Communiquer clairement des enjeux scientifiques et de santé publique complexes aux cadres supérieurs ainsi qu’à divers auditoires internes et externes. Qualifications et expérience M.D., Ph. D., Pharm. D. ou diplôme équivalent en sciences de la santé. Disposent d’une solide expérience directement pertinente dans le domaine des vaccins. Expérience substantielle dans les Affaires médicales – Vaccins, le développement de vaccins, les maladies infectieuses, la santé publique, les programmes d’immunisation ou un domaine étroitement lié. Connaissance démontrée de l’environnement canadien des vaccins et de la santé publique, notamment de l’interaction entre les intervenants fédéraux, provinciaux et territoriaux. Compréhension démontrée de l’approvisionnement en vaccins, du financement public, des appels d’offres et des processus décisionnels liés aux programmes d’immunisation au Canada. Expérience progressive en leadership dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, de la santé publique ou des soins de santé, y compris en gestion directe de personnel ou en leadership matriciel d’envergure. Expérience dans l’élaboration de stratégies médicales, de plans de production de données probantes et de programmes d’échanges scientifiques pour un portefeuille ou plusieurs produits. Expérience dans la direction d’initiatives interfonctionnelles et capacité d’influencer des intervenants internes et externes de haut niveau sans s’appuyer uniquement sur l’autorité hiérarchique. Expérience dans la gestion de budgets, de ressources, de priorités et de livrables, dans un contexte où les besoins du portefeuille sont multiples et parfois concurrents. Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités. Exigences professionnelles et de conformité · Maintenir les qualifications professionnelles et poursuivre le perfectionnement professionnel approprié au poste. · Suivre les formations obligatoires et respecter les normes médicales, réglementaires, de sécurité, de protection des renseignements personnels, juridiques, commerciales et d’entreprise applicables. · Reconnaître et déclarer les manifestations indésirables et les plaintes concernant les produits conformément aux procédures de l’entreprise et aux exigences réglementaires applicables, y compris les exigences du programme Your Reporting Responsibilities (YRR). · Exercer toute autre responsabilité raisonnablement conforme à la portée et au niveau du poste. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise. Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 150 000$ à 250 000 $. L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada. ------------------------------------ Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead, Canada Role purpose The Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead provides strategic, scientific and people leadership for the Canadian Vaccines and COVID-19 portfolio. The role is accountable for translating evolving evidence, public-health priorities and healthcare-system needs into an integrated Medical Affairs strategy that supports