Gruppenverantwortliche/r für Musterbauer in der MEMS-Prozessentwicklun (EG13, w/m/div.)

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Werde Mitglied des MEMS-Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der MEMS-Sensoren und ermöglichen innovative Anwendungen in den Bereichen Automotive, Consumer und Industrie. Du übernimmst die personelle und fachliche Führung eines Teams von rund 13 Musterbauer:innen und Implementer:innen, die für ME-SE/EST-E, -I und EPT zuständig sind. Die Abstimmung und Koordination mit Entwicklungs- und Fertigungsingenieur:innen, Anlagenverantwortlichen sowie verschiedenen Ebenen in der Werkstatt und Fachabteilungen wie Linecontrol stellst du sicher. Die Koordination des „Leuchtturm“-Konzepts mit dem RtP1-Frontend fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich, wobei du strategische Impulse setzt. Du analysierst selbstständig Fertigungs- und Ablaufprobleme, wählst bekannte Lösungswege aus und leitest geeignete Maßnahmen ein, um die Effizienz kontinuierlich zu steigern. Den Personaleinsatz, Anlagenzugänge und Arbeitsabläufe koordinierst du unter Berücksichtigung von Termin-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitskriterien. Das Arbeitsumfeld der Musterbauer:innen verbesserst du in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen in Entwicklung und Werkstatt kontinuierlich. Ausbildung: abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Mikrotechnologen oder in einem vergleichbaren technischen Beruf, ergänzt durch eine abgeschlossene Meisterausbildung, insbesondere Industriemeister:in oder eine vergleichbare anerkannte Fachausbildung Erfahrungen und Know-how: mehr als drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im RtP1-Frontend; Erfahrung mit Fertigungsabläufen, Entwicklungschargen, Versuchen oder vergleichbaren Sonderabläufen; Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Fertigung und Entwicklung; gute Kenntnisse der Prozesse, Anlagen- und Organisationsabläufe des RtP1-Frontends; Kenntnisse der Qualitäts-, Sicherheits-, Arbeits- und Umweltschutzanforderungen im Halbleiterfertigungsumfeld; sicherer Umgang mit den für Planung, Dokumentation und Kommunikation eingesetzten IT-Systemen; Fähigkeit zur selbstständigen Analyse von Fertigungs- und Ablaufproblemen sowie zur Auswahl und Einleitung geeigneter Maßnahmen; Fähigkeit zur Koordination von Personaleinsatz, Anlagenzugängen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Termin-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitskriterien; Bereitschaft und Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds der Musterbauer:innen in Abstimmung mit Entwicklung und Werkstatt; Fähigkeit zum sachgerechten Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen bei gemeinsamer Gesamtzielsetzung; klare, strukturierte und adressatengerechte Kommunikation Persönlichkeit und Arbeitsweise: du motivierst andere und findest kreative Lösungen, setzt dich konsequent für Ziele ein und ergreifst proaktiv Maßnahmen zur Zielerreichung, entwickelst innovative Ideen und Lösungsansätze, arbeitest effektiv im Team und förderst die Zusammenarbeit, bewältigst auch unter Druck und in stressigen Situationen deine Aufgaben erfolgreich, da du stets strukturiert und organisiert vorgehst, und triffst schnell und sicher Entscheidungen Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bewerbungsfrist bis einschließlich xx.xx.2026. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Jeannette Martins (Personalabteilung) +49 711 811 6370 Du hast fachliche Fragen zum Job? Frank Schäfer (Fachabteilung) +49 160 90418737 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Interne Bewerbung leicht gemacht: Tipps & Tricks zu TalentHub erfährst du in diesem Video