Sobre el rolBuscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales.Responsabilidades Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo) Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS) Generar reportes y métricas de reclutamiento Asegurar una excelente experiencia del candidato Requisitos +2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc. Conocimiento de tecnologías y roles técnicos Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas) Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales) Excelente comunicación y habilidades interpersonales Experiencia trabajando de forma remota Deseables (Nice to have) Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.) Experiencia en startups o empresas tecnológicas Conocimiento en metodologías ágiles Competencias clave Proactividad y autonomía Organización y gestión del tiempo Orientación a resultados Pensamiento analítico Enfoque en experiencia del candidato Qué ofrecemos Trabajo 100% remoto Flexibilidad horaria Ambiente dinámico y multicultural Oportunidades de crecimiento [Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.] Originally posted on Himalayas