Técnico/a de Facturación - Sustitución Baja Maternidad

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.500 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Funciones principales Realizar, enviar y controlar la facturación de los distintos clientes Dar soporte al área de controlling en el seguimiento de los importes pendientes de facturar a los clientes Realizar el seguimiento de los reportes de facturación de la compañía Gestionar homologaciones y actualizaciones de portales de nuestros clientes Resolución de incidencias e interacción con los distintos departamentos Colaborar con el resto de áreas del departamento de Finanzas en las distintas necesidades de éstas Requisitos Formación básica en Administración y Finanzas. Entre 2 y 5 años en departamentos de facturación, administración o finanzas. Experiencia en gestión de grandes volúmenes de facturación. ERP de gestión financiera (valorable Microsoft Dynamics 365 Business Central). Excel nivel medio-alto. Procedimientos de facturación y gestión administrativa. Conocimientos básicos de IVA y operativa de facturación nacional e internacional. Se valorará Valorable experiencia en entornos multinacionales o con facturación internacional. Valorable nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí ->knowmad moodEnknowmad moodnos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.Originally posted on Himalayas