Advogado(a) Sênior – Contencioso Trabalhista & Corporativo

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grandeporte, com atuação global e operações em diferentes países, inserida em umambiente dinâmico, multicultural e com forte interação entre as estruturaslocais e internacionais.Buscamos um profissional com sólida experiência emcontencioso trabalhista e ampla vivência em departamentos jurídicoscorporativos (in-house), que tenha capacidade para atuar na gestão de umacarteira multidisciplinar, contribuindo para a organização das demandas,estruturação de processos, aprimoramento de fluxos e controles e gestãoestratégica dos escritórios externos.O profissional atuará próximo à liderança jurídica,apoiando a advogada atualmente responsável pela carteira trabalhista econtribuindo também para a gestão das demais frentes do contencioso dacompanhia. Atuar na gestão eorganização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal emprocessos trabalhistas; Apoiar a advogadaresponsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização dasdemandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos; Acompanhar processos judiciaise administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentescível e tributária; Revisar, estruturar eaprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contenciosocorporativo; Realizar a gestão e oacompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas,cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia; Garantir a adequadaatualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira deprocessos; Apoiar a avaliação deriscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto comos escritórios externos; Consolidarinformações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maiorvisibilidade da carteira para a liderança jurídica; Identificaroportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão docontencioso; Atuar de formaintegrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demaisstakeholders da companhia. Graduaçãoem Direito com OAB/SP ativa; Sólidaexperiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindoacompanhamento e gestão de processos judiciais; Experiênciarelevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visãoestratégica e gerencial do contencioso; Vivênciacom gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências einterface com escritórios externos; Experiênciana estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controlesjurídicos; Capacidadepara transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandasde outras naturezas; Inglêsavançado para atuação em ambiente multinacional; Perfilpragmático, organizado, analítico e hands-on; Autonomia,maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizardemandas; Boacomunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders. Informações adicionais Modelo de trabalho:Remoto; Tempo de contrato:06 (seis) meses, com possibilidadede renovação; Modelode Contrato:Associado (OAB/SP ativa); Linha de reporte:Gerência Jurídica. Originally posted on Himalayas