Über Neolymp Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Im DACH-Raum sind wir auf den großen Marktplätzen stark vertreten: Amazon ist unser wichtigster Kanal, dazu kommen Otto, Decathlon und unser eigener Onlineshop.Unser Ziel ist klar: 100 % Wachstum pro Jahr bei starker Profitabilität. In den nächsten drei Jahren wollen wir auf 100 Mio. € Umsatz wachsen und dafür ein starkes Marketplace-Team aufbauen, das du leitest. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Marktplatz-Geschäft und berichtest direkt an unseren Gründer & CEO, entscheidest sehr frei und wirst über Ziele geführt, nicht über Vorgaben.Deine Aufgaben Du entwickelst die Marktplatz-Strategie: welche Kanäle, Länder und Produkte wir wann und wie skalieren, um unser Wachstum profitabel zu erreichen. Du verantwortest Umsatz, Deckungsbeitrag und Werbebudget aller Marktplätze und steuerst über klare Ziele und KPIs. Du entwickelst Amazon, Otto und Decathlon gezielt weiter und erschließt neue Marktplätze und Länder. Du führst das Marketplace-Team, setzt die Prioritäten im Tagesgeschäft und baust das Team auf dem Weg zu 100 Mio. € aus. Du arbeitest eng mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik zusammen und sorgst dafür, dass Listings, Launches und Bestände zur Strategie passen. Du planst Produkt-Launches und Expansion auf den Marktplätzen mit. Du bist erste Ansprechperson für Amazon, Otto, Decathlon, Agenturen und Dienstleister und verhandelst Konditionen. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Marketplace-Geschäft, davon mindestens 3 Jahre in leitender Rolle. Du kommst aus einem E-Commerce-Startup oder Scale-up, das bereits mindestens achtstellige Umsätze erzielt, und kannst konkret zeigen, wie du das Marktplatz-Geschäft dort entwickelt hast. Tiefes Amazon-Know-how (Seller Central, Advertising, Brand Registry und Pan-EU). Du kennst Otto und Decathlon als Marktplätze und hast idealerweise bereits mit ihnen gearbeitet. Erfahrung mit internationaler Expansion. Starkes Zahlenverständnis: Du denkst in Marge, Deckungsbeitrag und Lagerumschlag, nicht nur in Umsatz. Führungserfahrung, idealerweise auch mit Remote-Teams. Erfahrung im Consumer-Goods-Bereich, gern Sport oder Fitness, ist ein Plus. Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch. Das bieten wir dir Eine Marke auf dem Weg zu 100 Mio. €: Du gestaltest starkes, profitables Wachstum und baust dabei dein eigenes Team auf. Variable Vergütung: Zusätzlich zum Fixgehalt bist du am Erfolg beteiligt. Echte Entscheidungsfreiheit: direkte Berichtslinie zum CEO, kurze Wege und Führung über Ziele. Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und gestaltest deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich. Zusatzleistungen: moderne Hardware, Zugang zu Corporate Benefits, eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug und ein persönliches Educational Budget. Startup-Umfeld: regelmäßige Team-Events in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke. Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!Originally posted on Himalayas